今天是
宜昌市局推行全员量化考核激发干部职工活力
2017-04-19

  近日,宜昌市邮政管理局根据工作实际,制定印发了《公务员管理考核办法》,正式推行全员工作量化考核。 

  该办法以岗位职责为依据,以工作绩效为核心,以推动年度工作目标任务落实为目的,明确对机关干部职工实行百分制考核。办法设置了日常工作、重点项目、述职测评、加扣分四个方面的考核内容,通过具体条款对干部职工进行正面引导和纪律约束,以强化其责任意识和服务意识,有效激励其履职尽责。同时,还将考核结果作为干部职工评先评优、职务晋升、后备干部培养、公务员年度考核的重要依据,以此来调动大家的工作积极性、主动性和创造性, 

     

  宜昌市邮政管理局 

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