近日，黄石市邮政管理局纪检监察部门向全体党员干部发出2023年机关作风建设“微整治”工作提示，以“微督察、微提醒、微整治”等方式推动干部职工以严明的纪律作风、饱满的工作热情投入工作，为实现全年工作满堂彩提供坚强的作风保证。“微整治”聚焦问题，从作风“小节”入手，从工作成效落脚。一是列明“小”问题，警惕思想上松懈。从“严明政治规矩及政治纪律、严明工作纪律改进工作作风、严肃纠治四风顽瘴固疾”三方面梳理党员干部8种问题表现，提醒党员干部“小节不检，大节失守”。二是开展微整治，杜绝行动上懒散。纪检监察部门已发出第一份督办提醒卡，对重点项目及工作实现首季“开门红”、党员干部包保培育骨干企业等4项工作进行督办提醒，在监督上做到保“大”不放“小”，推动党员干部既保持政治上的过硬，又实现“小节”上的合格，为全局的中心工作完胜及行业高质量发展发挥应有作用。

荆门市邮政管理局围绕中心工作，坚持问题导向，建设“四个”机关，推动能力作风建设取得实效，为实现一季度“开门红”贡献邮政力量。一是聚焦提升能力建设学习型机关。加强政治理论学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为每周“练兵提能·夜学”的必修课，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。开展“我讲我的业务”活动，机关各科室轮流主讲业务，既讲相关政策标准，也讲工作实际案例，人人备课、人人讲课，全员动、全员学，在机关内形成浓厚的比学赶超氛围，科学练兵，不断提高全体党员干部的思想政治素质和业务能力。二是聚焦转变作风建设服务型机关。继续开展“年轻干部走基层”活动，领导干部发挥“头雁”作用，深入一线末端网点开展调研，围绕农村寄递物流体系建设、快递服务现代制造业等重点工作，在推动邮政业高质量发展中掌握实情、解决问题。发挥有呼必应、无事不扰的“店小二”精神，在简化办事程序、压缩审批备案时限上下功夫；大力开展快递服务不按址投递、农村末端网点违规收费整治；进一步提升农村地区周五班投递频次，巩固建制村100%直接通邮成果，切实保障群众享受频次稳定、安全便捷的邮政服务。三是聚焦风清气正建设清廉型机关。认真落实“两个责任”，履行“一岗双责”，持续把从严治党的责任牢牢抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，压实党组、支部、科室、党员的责任链条。坚持严管就是厚爱，立规矩、抓细微、严约束，加强对重点项目、重大资金、重要环节的监督检查，做实做细日常监督。四是聚焦狠抓落实建设实干型机关。树立实干导向，充分发挥周例会、月调度的制度作用，在推动农村寄递物流体系建设、维护行业安全稳定、推动行业绿色发展、招商引资引进项目等方面出实招，坚持闭环管理，既抓结果、又重过程，认真贯彻落实上级决策部署，以落实好邮政快递业更贴近民生七件实事作为检验成果，全力推动行业高质量发展、高效能治理、高品质服务，奋力开创全市邮政快递业高质量发展新局面。

十堰市邮政管理局扎实开展能力作风建设问题排查整改，通过对标对标深入查、凝心聚力抓落实，形成问题清单、明确目标举措、力求整改实效，增强比学赶超的竞争压力，营造干事创业的浓厚氛围。一是对标对表找差距。全局干部职工立足单位职能，结合岗位职责，聚焦“政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风”四个方面，采取自己主动找、互相帮助找、上级提醒找、一线走访找等多种方式，深入对照检查，确保问题找准、找实、找深。目前，全局11名干部职工，共排查问题100余条，并梳理形成问题清单工作台账。二是精准发力抓落实。局领导班子成员带头开展自我对照检查，形成“头雁效应”，层层传导压力、层层落实责任，并分别对分管科室存在能力作风方面的问题进行帮助查摆，督导干部职工问题排查全覆盖。针对排查出的问题，逐项分析研判，明确整改目标、整改措施和整改时限，确保有效推进问题挂账销号、见底清零。三是压实责任求实效。建立常态化、动态化整改机制，做到边查边改、边改边查、动态销号。根据问题清单工作台账，各科室定期汇报整改落实情况，把问题大排查与推动重点工作、实现全年目标任务相结合，切实将整改成效转化为邮政管理工作质效。